為進一步加強蜀山區社會治安防控體系建設，經蜀山區人民政府同意，現面向社會公開招聘警務輔助人員(以下簡稱輔警)50名，現公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘崗位及要求
備注：本次招聘崗位，應聘人員只可選擇一個崗位報名。
三、招聘條件
（一）本次招聘對象須符合下列條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規；
3．品行端正，愛崗敬業，吃苦耐勞，心理健康；有較好的群眾溝通能力；服從公司及工作單位安排與分配，具有良好職業操守；
4．除特殊崗位要求外，雙眼矯正視力達5.0及以上，五官、體型端正、具有正常履行職責的身體條件，無明顯生理缺陷及特征、傳染性疾病、殘疾、口吃、重聽、色盲（弱）、紋身；
5．年齡在18周歲以上、30周歲以下（1989年9月5日至2002年9月5日期間出生），全日制碩士及以上學歷，年齡可放寬到32周歲以下（1987年9月5日之后出生）；
6. 2020年應屆畢業生可先在北京外企人力資源服務安徽有限公司官網上報名，注明應屆畢業生，并提供相關學籍證明，正式聘用時提供畢業證書、學位證書原件，如無法提供則不予聘用；
7. 具有符合崗位要求的文化程度與工作能力。
（二）有下列情形之一的，不得報考
1.本人或家庭成員、主要社會關系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
2.本人或家庭成員、主要社會關系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受調查的；
3.受過刑事處罰、被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；
5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
6.被吊銷律師、公證員執業證書的；
7.被開除公職、開除軍籍，或違紀違規被辭退解聘的；
8.有較為嚴重個人不良信用記錄的；
9.近5年內在各級各類公開招聘考試中被認定為舞弊等嚴重違反考試錄用紀律的；
10.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
11.合肥市公安機關在職輔警;曾在合肥市公安機關從事過警務輔助工作，合同期未滿離職的；
12.錄用時不能與其他用人單位解除勞動合同關系的；
13.其他不適宜從事警務輔助工作的。
（三）同等條件下，具有以下條件之一的優先錄用：
1.退役軍人、見義勇為積極分子、在職公安民警配偶子女;
2.其他具有國家和省規定的優先情形的人員。
四、報名與資格審查
（一）發布公告
2020年9月5日在蜀山區人社局、北京外企人力資源服務安徽有限公司官網（http://www.tingsenjiaju.cn/job.aspx）上發布招聘信息。
（二）報名方式及時間
1、報名方式：考生通過北京外企人力資源服務安徽有限公司招考系統在線報名：
http://zhaokao.fescoanhui.com/index/index/index.html
2、報名時間：2020年9月10日09:00-9月16日下午17:00。逾期不再接受報名（疫情期間，若出現報名人數不足將適當延期）。
3、報名材料：在線報名，網上提交身份證正反面掃描件1份、學歷證書掃描件1份、大專及以上需要提供在有效期內的教育部學歷電子注冊備案表1份（境外或海外學歷須提供教育部留學服務中心的認證報告）、以及崗位需求的其他證明材料掃描件等，進行報名、資格審核。
4、其他要求：每人僅限報一個崗位。報考人員所填信息必須準確、真實，其中涉及學歷、專業、身份證等證件上的信息填寫必須要與證件上的信息內容相一致。崗位繳費人數需達到1：3比例方可開考，若達不到比例，則相應核減該崗位招聘人數。
（三）資格審查
報考人員必須于個人報名后24小時至9月18日17:00前登錄北京外企人力資源服務安徽有限公司招考系統查詢是否通過資格審查。由北京外企人力資源服務安徽有限公司對報名人員進行資格審查，經審查合格的人員方可進入下一環節。資格審查貫穿招考全流程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格，已經聘用的解除勞動合同并追究相關法律責任。
（四）筆試
1、筆試費45元，9月20日17:00前在線繳費，未按時繳費及繳費后未參加筆試的人員取消其資格，筆試費繳費成功后不可申請退款。
2、準考證：繳費成功的人員可以在9月21日09:00-9月24日24:00之間登錄系統下載準考證。筆試時間、地點以筆試準考證為準。
3、繳費成功的人員，將進入筆試環節。
4、筆試采取閉卷方式進行，時間為120分鐘，筆試科目為《綜合知識》，滿分100分。內容包括：綜合知識、時事政治、公文基礎知識、計算機操作知識、法律法規等，不指定參考教材。筆試成績在筆試結束后3個工作日內在北京外企人力資源服務安徽有限公司網上公布。
5、按招聘崗位計劃數，依據筆試成績(保留到小數點后兩位)從高分到低分，按招聘崗位計劃數1:3比例，確定入圍體能測試人員名單，不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入體能測試環節。
（五）體能測試
體能測試不收取費用。具體體能測評時間和地點如因天氣等原因有變動另行通知，請隨時關注北京外企人力資源服務安徽有限公司官網（http://www.tingsenjiaju.cn)發布的公告進行查詢。
體能測試項目：縱跳摸高、4×10米往返跑、1000米跑。測試標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》執行。
男子組
計分方法：
縱跳摸高不計成績，縱跳摸高達到合格標準即視為合格，達不到合格標準者取消進入下一個環節資格。1000米跑或800米跑、10米×4往返跑每項100分。1000米跑（女800米跑）、10米×4往返跑兩項成績之和除以2（體測成績保留小數點后兩位）即為體能測評得分。應聘人員需對每項測評結果現場簽字確認，體能測評成績于測評結束后在北京外企人力資源服務安徽有限公司官網（http://www.tingsenjiaju.cn)進行公示，并同時公布監督舉報電話。
應聘人員有缺考、違紀或棄考、成績無效等情況，不得進入下一環節。
（六）面試
根據筆試、體能測評合成成績（按照筆試成績的30%、體能測評成績的30%合成）從高到低的順序，按實際招聘計劃數1∶2的比例，確定參加面試人員名單（入圍最后一名如有多名應聘人員筆試及體能測評合成成績相同，則同時進入面試）。
面試通知單：前往北京外企人力資源服務安徽有限公司官網（http://www.tingsenjiaju.cn)打印面試通知單并繳納面試費用（依據安徽省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號文件，面試費80元/人），不繳費或逾期繳費視為自行放棄。已繳費但未參加面試應聘人員，費用不做退回。
面試時間和地點以面試通知書為準。
采取結構化面試形式，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力等，滿分100分。不按面試通知書要求參加面試的人員，取消其面試資格。
面試成績當場公布(保留到小數點后兩位)，設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。應聘人員有缺考、違紀或有任意一項零分、成績無效等情況，不得進入下一環節。
（七）確定初選人員
根據筆試成績、體能測評成績、面試成績的合成成績，原則上按照3∶3∶4的比例合成，從高到低順序，確定與招聘人數等額的體檢人員。面試成績或合成總成績低于60分的，不得確定為體檢人選。按筆試環節確定的招聘數1∶1的比例從高分到低分確定進入體檢環節人員名單，不足規定比例的，按照實際人數確定(若出現合成總成績并列的，按面試成績高低決定取舍；若面試成績相同，則按照筆試成績高低決定取舍；若筆試成績相同，則按照體測成績高低取舍）。
初選人員名單在北京外企人力資源服務安徽有限公司官網公布。
（八）體檢和政審
初選人員需要在規定時間內完成體檢與政審考察。因個人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，按合成總成績從高分到低分依次等額遞補。非組織原因，未按照規定時間和地點參加體檢、復檢的應聘人員，視為自動放棄。
體檢的時間、地點（指定二甲以上醫院），另行通知。體檢費用由考生自理。
體檢的項目、標準主要參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）的規定。體檢項目除以上規定項目外，還需進行毛發檢測。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。
體檢合格考生于規定的時間內提供政治考察材料，具體如下：
1、戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪證明。
2、中國人民銀行出具的信用報告。
3、現實表現材料（尚未工作的由常住地社居委提供，已工作的由最后一次參加工作的單位提供），內容必須包括：（1）有無因違紀違規被開除、辭退、解聘情況；（2）有無參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動情況。
政治考察主要強調考生本人思想進步、品德優良、作風正派，有較強的組織紀律性和法制觀念。有下列情形之一的，屬不合格：
1.本人或家庭成員、主要社會關系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
2.本人或家庭成員、主要社會關系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受調查的；
3.本人受過刑事處罰、被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
4.本人編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；
5.本人因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
6本人曾被開除公職、開除軍籍，或違紀違規被辭退解聘的；
7.本人有較為嚴重不良信用記錄的。
初選人員需提供戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往北京外企人力資源服務安徽有限公司（蜀山區南二環與金寨路交口安糧國貿中心31樓）領取。具體體檢和政審的人員名單、時間、地點等事項在北京外企人力資源服務安徽有限公司官網另行通知。
（九）公示
體檢和政審合格人員，在北京外企人力資源服務安徽有限公司官網上公示。
五、崗前培訓
擬聘用人員培訓名單確定后，統一進行崗前業務培訓，培訓考核合格的，按規定簽訂勞動合同。培訓考核不合格的，不予錄用。
參加崗前培訓后，因考核、崗前培訓不合格造成的空缺，不再遞補。
六、聘用
（一）公示后，符合條件的人員由用人單位和北京外企人力資源服務安徽有限公司統一組織崗前培訓，培訓合格后由合肥市金喆保安服務有限公司與其依法簽訂勞動合同。
（二）聘用人員應在規定的時間內報到。未按時報到，視為自動放棄。所空名額按照報考人員的合成總成績依次遞補。
（三）本次擬聘用人員如果與原用人單位存在勞動合同關系，在規定時間內自行解除，否則不予聘用。
七、管理及待遇
聘用人員實行勞動合同制，首次合同期限為3年，期滿考核合格后可以續聘。新聘用的輔警試用期為6個月，試用期滿，考核合格的，正式聘用；考核不合格，依法解除勞動合同。實行不定時工時制，聘用期間統一配備服裝裝備，福利待遇按合同約定執行，人均不低于6.2萬元（含工資、單位繳納四險一金、人身意外險、服裝費、各類慰問金等）。
八、其他
（一）應聘人員報名前需認真閱讀本公告。應聘人員須誠信報名、誠信考試，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應聘和聘用期間弄虛作假，違反誠信原則的，一經查實，即取消應聘資格，所簽聘用合同無效，必要時追究相關責任。
（二）應聘人員對提交材料的真實性負責，報名資料恕不退還，本單位承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。
（三）應聘人員須保持24小時通信暢通，我單位會通過短信、電話或網站公示的方式將筆試、體能測評、面試、體檢及培訓等信息通知到應聘人員本人，凡因電話號碼錯誤或撥打不通等原因影響招聘的，后果自負（注：對于在各招聘流程中落選人員，不能通知到本人，敬請諒解）。
（四）咨詢電話：0551-65265195。
（五）在整個招聘過程中因審查不合格，或者棄考、棄檢、棄訓等原因，出現職位（計劃）空缺時，按照上個流程的合成總成績排名依次遞補，遞補人員需通過招錄規定的流程。
（六）本次招錄考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
北京外企人力資源服務安徽有限公司
2020年9月4日
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