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代跑腿業(yè)務(wù)

DPT(代跑腿業(yè)務(wù))小程序,包括為你跑腿和服務(wù)大廳兩大模塊,將公司所有面向員工的服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行統(tǒng)一整合,提高服務(wù)質(zhì)量和員工操作的便利性。員工可以通過(guò)手機(jī)直接開(kāi)具相關(guān)材料,并且隨時(shí)隨地進(jìn)行咨詢(xún)。所涉及的內(nèi)容涵蓋辦理外省市養(yǎng)老關(guān)系轉(zhuǎn)入合肥、辦理外省市醫(yī)療關(guān)系轉(zhuǎn)入合肥、打印合肥市醫(yī)療跨省市轉(zhuǎn)出參保憑證、打印合肥市養(yǎng)老跨省市轉(zhuǎn)出參保憑證、打印個(gè)人參保證明、代繳證明、在職證明、收入證明、離職證明、公積金提取、公積金轉(zhuǎn)移等等一系列材料開(kāi)具,真正實(shí)現(xiàn)TO C端業(yè)務(wù)掌上辦。

招考報(bào)名系統(tǒng)

FESCO Adecco Anhui招考報(bào)名系統(tǒng),可實(shí)現(xiàn)政府招考線(xiàn)上報(bào)名、審核、繳納筆試費(fèi)用、上傳下載筆試準(zhǔn)考證、繳納面試費(fèi)用、下載面試通知書(shū)全流程的招錄環(huán)節(jié)。更有效地實(shí)現(xiàn)招考項(xiàng)目的跟蹤查看、進(jìn)程管控、組織工作協(xié)調(diào)、成果分析等工作,完成對(duì)招考項(xiàng)目的科學(xué)管控。

C-LOOP2.0系統(tǒng)

為適應(yīng)組織的發(fā)展方向和業(yè)務(wù)需要,給客戶(hù)帶來(lái)更高的交互體驗(yàn),實(shí)現(xiàn)客戶(hù)端自主派單、提交享受交辦,做到TO B業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦。公司在C-LOOP 1.0系統(tǒng)的基礎(chǔ)上繼續(xù)研發(fā)了。C-LOOP 2.0系統(tǒng)是基于C-LOOP 1.0系統(tǒng)基礎(chǔ)上新增派單平臺(tái)、政策平臺(tái)、福利平臺(tái)幾大核心前端業(yè)務(wù)流模塊,通過(guò)系統(tǒng)搭建常見(jiàn)業(yè)務(wù)場(chǎng)景規(guī)則,實(shí)現(xiàn)客戶(hù)管理、運(yùn)營(yíng)管理及財(cái)務(wù)管理三大業(yè)務(wù)模塊全流程閉環(huán)管理,推進(jìn)公司標(biāo)準(zhǔn)化流程建設(shè)及數(shù)字信息化轉(zhuǎn)型。

HRMS系統(tǒng)

HRMS系統(tǒng)是人力資源管理系統(tǒng),包含獲客平臺(tái)、客戶(hù)管理、合同管理、招聘管理、服務(wù)中心、培訓(xùn)管理、績(jī)效考核、統(tǒng)計(jì)報(bào)表八個(gè)模塊,用戶(hù)可以通過(guò)管理員端、客戶(hù)端、員工端進(jìn)行訪問(wèn)。目前上線(xiàn)使用的是招聘系統(tǒng),包含客戶(hù)管理、崗位管理、簡(jiǎn)歷庫(kù)三個(gè)模塊,實(shí)現(xiàn)了簡(jiǎn)歷解析、面試預(yù)約、日程提醒、offer發(fā)送、崗位終止等功能。各功能模塊借助jepaas平臺(tái)的權(quán)限管理功能實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)按部門(mén)、按人員的數(shù)據(jù)隔離和操作管控。首頁(yè)招聘數(shù)據(jù)可視化,有助于優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率。
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