為適應(yīng)發(fā)展需要，更廣泛地選拔優(yōu)秀人才，合肥新蜀物業(yè)管理有限公司面向社會(huì)招聘36名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持面向社會(huì)，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位
詳見附件1
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.具體崗位招聘條件和工資標(biāo)準(zhǔn)見附件；
“年齡條件”中“35周歲以下”為 “1986年1月1日以后出生”（其它涉及年齡要求以此類推）。“報(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2021年3月，不同單位的工作經(jīng)歷可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
四、招聘程序
采取個(gè)人報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試考核、體檢考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
即日起在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)（http://www.tingsenjiaju.cn/home/notice/index.html）、蜀山城投（http://www.hfssct.com/）發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名與資格審查
1.網(wǎng)上報(bào)名
此次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)間為2021年4月20日9:00至4月30日17:00，逾期不予辦理。報(bào)考人員登錄北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司招考系統(tǒng)（http://zhaokao.fescoanhui.com/index/index/index.html）在線報(bào)名 。按照相關(guān)要求進(jìn)行填寫，所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。招考崗位規(guī)定的專業(yè)需求等有關(guān)資格條件方面的問題，由合肥新蜀物業(yè)管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
2.資格初審
北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司按照規(guī)定的報(bào)考條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初審，如崗位計(jì)劃招聘數(shù)與資格初審合格人員之比不超過1:3，將按照該比例取消或核減該崗位招聘人數(shù)，初審合格人員全部進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。被取消或核減的崗位將改用其他方式招聘選拔（具體方式另行通知）。如超過1:3但不超過1：10，則全部進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)；如超過1：10，則該崗位增加初面環(huán)節(jié)，根據(jù)初面成績(jī)從高到低，按崗位計(jì)劃招聘數(shù)1：5的比例進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，最后一名分?jǐn)?shù)相同的，一并進(jìn)入。初面成績(jī)僅作為確定進(jìn)入資格復(fù)審人員的依據(jù)，不計(jì)入最終面試成績(jī)。需要初面的崗位、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至5月7日17:00前登錄北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司招考系統(tǒng)（http://zhaokao.fescoanhui.com/index/index/index.html）查詢是否通過資格初審，需要初面的崗位資格初審結(jié)果另行通知。資格初審?fù)ㄟ^的人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
3.資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)間：根據(jù)報(bào)名情況，另行公告通知。
資格復(fù)審地點(diǎn)：合肥新蜀物業(yè)管理有限公司2樓會(huì)議室（地址：蜀山區(qū)長(zhǎng)江西路900號(hào)（新加坡花園城西側(cè)））
進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)名人員，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)須提供身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、職稱證書原件及復(fù)印件（如崗位要求有）、單位出具的工作經(jīng)歷證明、與工作經(jīng)歷對(duì)應(yīng)的個(gè)人社保繳費(fèi)紀(jì)錄單、打印的報(bào)名表、2張2寸證件照。屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)名參加考試的證明。
資格復(fù)審合格的，進(jìn)入最終面試環(huán)節(jié)。
(三)面試考核
面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
面試主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)及專業(yè)能力水平。滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布(成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后2位)，招聘崗位實(shí)際面試人員少于或等于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員面試成績(jī)的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(四)體檢和考察
體檢和考察人選按崗位招錄計(jì)劃數(shù)，在面試人員中依照面試成績(jī)從高分到低分，等額確定。如最后一名有多名考生面試成績(jī)相同的，組織加試確定（加試辦法另行確定）。體檢由合肥新蜀物業(yè)管理有限公司統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)由考生自理。考生體檢項(xiàng)目有不合格的，可以復(fù)查一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，合肥新蜀物業(yè)管理有限公司從德能勤績(jī)廉等方面進(jìn)行考察，考察重點(diǎn)為工作實(shí)績(jī)、德才表現(xiàn)和群眾公認(rèn)等情況。
體檢、考察環(huán)節(jié)有考生放棄或體檢、考察不合格的，可按面試成績(jī)從高到低等額遞補(bǔ)。
(五)公示
體檢、考察合格人員，在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)（http://www.tingsenjiaju.cn/home/notice/index.html）公示5天。
(六)辦理聘用手續(xù)
公示期滿后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、聘用管理和待遇
（1）公示期滿后，公示無異議或雖有反映經(jīng)核查不影響聘用的人員，與合肥新蜀物業(yè)管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。
（2）聘用手續(xù)和待遇：本次招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理。合肥新蜀物業(yè)管理有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。合同期限三年，試用期2個(gè)月。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。
（3）本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
聘用人員年收入根據(jù)崗位職責(zé)，約5—10萬元（詳見崗位需求表）。合肥新蜀物業(yè)管理有限公司按規(guī)定為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
六、其他
1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員等不得報(bào)考。
2.應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
3.報(bào)名資料恕不退還，本單位承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。
4. 合肥新蜀物業(yè)管理有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
5.報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消報(bào)考資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。
6.咨詢電話：0551-65265195
（北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司）
0551-65566475（新蜀物業(yè)人力資源部）
請(qǐng)工作日期間09:00-12:00,13:30-18:00撥打
附件1：2021年新蜀物業(yè)公開招聘工作人員崗位需求表.xls
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