2016年1月12日，國(guó)務(wù)院正式批復(fù)設(shè)立中國(guó)（合肥）跨境電商綜合試驗(yàn)區(qū)。安徽（蜀山）跨境電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園因其是全省唯一開展跨境電商直購(gòu)進(jìn)口業(yè)務(wù)的作業(yè)場(chǎng)所，已被合肥市確定為中國(guó)（合肥）跨境電商綜合試驗(yàn)區(qū)"一核三區(qū)"的核心園區(qū)。
現(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作人員20名。
具體如下：
一、招聘崗位及要求：
| 招聘崗位 | 專業(yè) | 學(xué)歷 | 年齡等條件 | 性別要求及人數(shù) |
| 綜合管理崗位（7人） | 漢語言文學(xué) | 全日制本科 | 30周歲以下（1988年5月1日以后出生）；服從崗位調(diào)劑及分配 | 男性1人 女性1人 |
| 英語 | 全日制本科 | 30周歲以下（1988年5月1日以后出生）；要求全國(guó)大學(xué)英語六級(jí)考試合格或取得英語專業(yè)八級(jí)（TEM8）證書；服從崗位調(diào)劑及分配。 | 男性1人 | |
| 法學(xué) | 全日制本科 | 30周歲以下（1988年5月1日以后出生）；服從崗位調(diào)劑及分配 | 男性1人 | |
| 攝影 | 全日制本科 | 30周歲以下（1988年5月1日以后出生）；服從崗位調(diào)劑及分配 | 男性1人 | |
| 國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 | 全日制本科 | 30周歲以下（1988年5月1日以后出生）；服從崗位調(diào)劑及分配 | 男性1人 女性1人 | |
| 專業(yè)技術(shù)崗位（3人） | 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技 | 全日制本科 | 35周歲以下（1983年5月1日以后出生）；服從崗位調(diào)劑及分配 | 男性1人 |
| 電子信息類 | 全日制本科 | 35周歲以下（1983年5月1日以后出生）；服從崗位調(diào)劑及分配 | 男性2人 | |
| 綜合業(yè)務(wù)崗位（10人） | 物流管理 | 全日制本科 | 30周歲以下（1988年5月1日以后出生）；服從崗位調(diào)劑及分配 | 男性1人 女性1人 |
| 機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化 | 全日制本科 | 30周歲以下（1988年5月1日以后出生）；服從崗位調(diào)劑及分配 | 男性1人 | |
| 會(huì)計(jì)學(xué) | 全日制本科 | 30周歲以下（1988年5月1日以后出生）；須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書；服從崗位調(diào)劑及分配 | 男性1人 | |
| 電子商務(wù)類 | 全日制本科 | 30周歲以下（1988年5月1日以后出生）；服從崗位調(diào)劑及分配 | 男性3人 | |
| 化學(xué)類 | 全日制本科 | 30周歲以下（1988年5月1日以后出生）；服從崗位調(diào)劑及分配 | 男性1人 | |
| 國(guó)際商務(wù) | 全日制本科 | 30周歲以下（1988年5月1日以后出生）；服從崗位調(diào)劑及分配 | 男性2人 | |
| 合計(jì)人數(shù) | 20 | |||
二、招聘條件：
（一）基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正、無違法犯罪記錄；
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具備良好的職業(yè)道德；
（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查的，尚未作出結(jié)論的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、考試、體檢和政審、公示、辦理聘用手續(xù)、崗前培訓(xùn)等程序進(jìn)行。
（一）個(gè)人報(bào)名
報(bào)名人員從網(wǎng)站上下載報(bào)名表，填寫好后帶至報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)，并提交學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份、身份證明原件及復(fù)印件1份、一寸白底彩照1張、崗位需求的其他證明材料原、復(fù)印件等，進(jìn)行報(bào)名、資格審核。在職人員須提供單位同意報(bào)名參加考試的證明。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2018年6月1日--6月7日。
（上午8:30-12:00；下午13:30-18:00）。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：合肥市蜀山區(qū)南二環(huán)與金寨路交口安糧國(guó)貿(mào)中心31樓。
報(bào)名人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡弄虛作假者或通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格。
報(bào)名審核時(shí)，若報(bào)名者的專業(yè)為非崗位要求的專業(yè)，但與要求的專業(yè)有相關(guān)性，可以作為備選人員。
（二）資格審查
由北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的人員方可報(bào)名。
資格審查根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名可現(xiàn)場(chǎng)審查，也可限時(shí)審查后通知報(bào)名人員。
資格審查合格人員發(fā)放面試通知書。
（三）考試
根據(jù)報(bào)名情況，采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，滿分100分（面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。
面試時(shí)間：2018年6月12日上午9:00。
面試地點(diǎn)：合肥市蜀山區(qū)南二環(huán)與金寨路交口安糧國(guó)貿(mào)中心31樓北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司
（四）確定初選人員
根據(jù)面試人員的總成績(jī)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)（http://www.tingsenjiaju.cn/Job.aspx）上公示。
（五）體檢和政審
對(duì)初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行政審考察。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在面試人選中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
初選人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司領(lǐng)取。
（六）公示
體檢和政審合格人員，在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)（http://www.tingsenjiaju.cn/Job.aspx）上公示，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。
（七）崗前培訓(xùn)
公示期結(jié)束后，錄用人員將在北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司參加崗前培訓(xùn)，
培訓(xùn)時(shí)間：待確定。
培訓(xùn)地點(diǎn)：合肥市蜀山區(qū)南二環(huán)與金寨路交口安糧國(guó)貿(mào)中心31樓
四、聘用
（一）確定為錄用人員后，由北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司委派到中國(guó)（合肥）跨境電商綜試區(qū)工作（工作地點(diǎn)為蜀山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和經(jīng)開區(qū)管委會(huì)附近，根據(jù)不同工作崗位進(jìn)行安排）。
（二）聘用人員入職手續(xù)由北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司辦理，聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。
（三）用工單位對(duì)聘用人員進(jìn)行日常管理和考核，并與聘用人員簽訂《保密協(xié)議》等。
五、管理和待遇
(一)本次招聘的工作人員與北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司簽訂勞動(dòng)合同，北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。
(二)招聘人員經(jīng)費(fèi)依據(jù)崗位職責(zé)核定，每人每年不低于7萬元（含社會(huì)保險(xiǎn)和公積金）。
六、其他
（一）如報(bào)名人數(shù)過多，則需增加筆試環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另發(fā)補(bǔ)充公告通知，面試時(shí)間也相應(yīng)調(diào)整，請(qǐng)各位考生關(guān)注網(wǎng)站。筆試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)從高到低，按崗位數(shù)1：3的比例，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。筆試成績(jī)僅作為確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選用，不計(jì)入面試成績(jī)，最終以面試成績(jī)從高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定擬錄用人員。
(二) 建立考生成績(jī)檔案：
對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。
咨詢電話：王主管 0551-65222899-7121
監(jiān)督電話：江主管 13966796233
查詢網(wǎng)站：http://www.tingsenjiaju.cn/Job.aspx
北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司
2018年 5月31日
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