因工作需要，合肥市醫療保障基金征繳和權益管理中心面向社會公開招聘10名編外工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的標準，采取考試、考察相結合的方法進行。
二、招聘崗位
詳見附件1
三、招聘條件
報考人員應當具備以下基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有正常履行職責的身體條件；
（五）具備擬報名崗位所需的其他資格條件。
崗位條件和要求中“年齡”“30周歲及以下”為“1991年10月9日及以后出生”其余涉及年齡的以此類推。香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證；上述人員同時須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查和監察調查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）有較為嚴重的不良信用記錄的；
（七）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的非本市機關、事業單位正式在編工作人員。
四、招聘程序
此次招聘工作采取網上報名與資格初審、筆試、面試、確定初選人員、體檢與考察、公示等程序進行。
（一）網上報名與資格初審
1、報名方式：登錄外企德科人力資源服務安徽有限公司報名系統（http://fescozhaokao.s11.reizmedia.com/）在線報名，報名時間為2022年10月9日9:00-10月11日17:00。
2、報名材料：報考人員需提交身份證掃描件1份、學歷證書掃描件1份、在有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表掃描件1份（境外或海外學歷須提供教育部留學服務中心的認證報告）、崗位需求的其他證明材料掃描件等進行報名。每人僅限報考一個崗位，逾期不再接受報名。
3、資格初審：考生報名后于2022年10月12日17:00前登錄外企德科人力資源服務安徽有限公司報名系統查詢是否通過資格初審。
由外企德科人力資源服務安徽有限公司按規定對報名人員進行資格審查，經審查合格的人員方可進入下一環節。資格審查貫穿招考全流程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格，已經聘用的解除勞動合同并追究相關法律責任。
4、通過資格初審的報考人員于2022年10月13日17:00前登錄外企德科人力資源服務安徽有限公司報名系統按規定繳納筆試費用進行報名確認。筆試費45元/人，繳費成功的人員，將進入筆試環節。筆試繳費成功后不可申請退款，逾期未繳費者視為自動放棄。
5、完成網上繳費后，下載打印準考證時間另行通知。
（二）筆試
筆試采取閉卷形式進行。筆試科目為《綜合知識》，滿分為100分。內容主要包括語文基礎知識、時事政治、計算機基礎知識、公文處理、法律知識、職業能力測試等。
筆試時間、地點：詳見準考證。同時，我們將視新冠肺炎疫情防控情況或其他不可抗拒因素，如果需要調整筆試時間，將提前在外企德科人力資源服務安徽有限公司官網另行公告，請報名成功者予以關注，逾期者責任自負；
筆試結束后2個工作日內在外企德科人力資源服務安徽有限公司官網（http://www.tingsenjiaju.cn/home/notice/index.html）上公布考生筆試成績，根據筆試成績（保留小數點后兩位），從高分到低分按1:5的比例確定面試人員，若最后一名有考生筆試成績相同的，則一并確定為面試人員。
（三）面試
面試采取結構化面試形式。主要考察考生的應變、分析判斷、語言表達、邏輯思維和解決實際問題的能力。面試時間每人8分鐘，滿分100分。面試成績現場公布（保留到小數點后兩位，第三位四舍五入），設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入下一環節；實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。面試費80元/人，面試時間、地點以面試通知書為準。
面試成績于面試結束后3個工作日內在外企德科人力資源服務安徽有限公司官網公示。
（四）確定初選人員
筆試、面試成績分別占40%和60%比例合成總成績（保留小數點后兩位），按所報考崗位計劃數1:1的比例從高分到低分確定初選人員。若出現合成成績并列的情況，則以報考人員的面試成績為依據，從高分到低分確定初選人員。
初選人員名單將于2個工作日內在外企德科人力資源服務安徽有限公司官網（http://www.tingsenjiaju.cn/home/notice/index.html）公布。
（五）體檢和考察
對初選人員先進行體檢，后進行考察。體檢時須到指定的體檢機構進行，體檢費用由考生自理。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起3日內，可提出復檢申請（當日、當場復檢項目的除外），復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格考生于規定的時間內提供政治考察材料，具體如下：
（1）本人有效居民身份證、學歷證書、報考崗位所要求的其他材料和職稱資格證書（證件）等材料的原件及復印件各1份，同時攜帶應聘報名表、教育部學信網下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》原件及復印件各1份；
（2）戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪證明。如出具《無違法犯罪記錄證明》需我司提供介紹信的，可前往外企德科人力資源服務安徽有限公司領取。
（3）現實表現材料（歷屆生尚未工作的由常住地社居委提供，已工作的由最后一次參加工作的單位提供），內容必須包括：①有無因違紀違規被開除、辭退、解聘情況；②有無參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動情況。
如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試考生中按合成成績從高分到低分依次等額遞補。若出現最后一名遞補人員合成成績并列的，則以報考人員面試成績為依據，從高分到低分確定。
（六）公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在外企德科人力資源服務安徽有限公司官網（http://www.tingsenjiaju.cn/home/notice/index.html）公示3個工作日。
五、聘用與管理
（一）確定為錄用人員后與外企德科人力資源服務安徽有限公司簽訂勞動合同，試用期2個月，試用期滿經考核合格后予以正式聘用；
（二）招聘人員薪酬依據崗位職責核定，每人每年6-7萬元（含社會保險和服務費），其他福利待遇按規定執行。
（三）聘用人員應在規定的時間內報到，未按時報到，視為自動放棄；
（四）在錄取后因個人放棄、工作不勝任等原因造成崗位空缺或解除勞動合同的，可按合成總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補截止時間為2023年9月30日。
六、其他
（一）應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本公告，及時查看關注外企德科人力資源服務安徽有限公司（http://www.tingsenjiaju.cn/Job.aspx）發布的最新信息和公告，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站等，均與招錄機關無關。
（三）為保證考生身體健康，按目前疫情防控有關要求，考生須提前7天申領“安康碼”（報名成功后即可申領），筆試和面試當天需要提供綠色安康碼及通信大數據行程卡（請務必提前注冊）。近7天內有出合肥市的，考試當天需要出具48小時內的陰性核酸檢測報告。具體要求見附件2《合肥市醫療保障基金征繳和權益管理中心2022年公開招聘10名編外工作人員疫情防控告知書》。無核酸檢測報告者不得進入考場，責任自負。
（四）咨詢電話： 0551-65267899 請在工作日（上午9：00-12：00、下午13：30-17：00）撥打。
附件1：合肥市醫療保障基金征繳和權益管理中心2022年公開招聘10名編外工作人員崗位表.xlsx
附件2：合肥市醫療保障基金征繳和權益管理中心2022年公開招聘10名編外工作人員疫情防控告知書.docx
外企德科人力資源服務安徽有限公司
2022年10月8日
外企德科安徽
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